De verandering staat op papier. En nu?
Een nieuw proces, andere werkwijze of aangescherpte veiligheidsafspraak vraagt iets van mensen. Zonder duidelijkheid en betrokkenheid blijft de dagelijkse routine vaak sterker dan het plan.
Voor wie?
Voor leidinggevenden, projectleiders en professionals die veranderingen in hun organisatie begeleiden.
Wat komt aan bod?
Het doel concreet maken, betrokkenen in kaart brengen, zorgen bespreekbaar maken en communicatie afstemmen op de werkvloer. We bespreken hoe u verantwoordelijkheden, kleine vervolgstappen en opvolging organiseert.
Werk aan uw eigen veranderopgave
Neem een actuele situatie mee. We bespreken vooraf de gewenste uitkomst en stemmen programma en werkvormen daarop af. U vraagt eerst informatie aan; er wordt nog geen plaats of datum vastgelegd.